Formación clínica + rendimiento
Años de trabajo práctico entre la evaluación neurofuncional y el entrenamiento de campo. Esa intersección es donde nace R10Method Neuro.
Fundador de R10Method Neuro
Diseño sistemas de entrenamiento neurofuncional para personas que necesitan procesar más rápido, decidir con menos ruido y mantener la respuesta bajo demanda. Sin wellness, sin autoayuda, sin promesas mágicas.

Rafa Diez
Fundador · R10Method Neuro
Formación clínica + rendimiento
Años de trabajo práctico entre la evaluación neurofuncional y el entrenamiento de campo. Esa intersección es donde nace R10Method Neuro.
Sistema visual como entrada principal
La mayor parte de la información que usamos para decidir entra por los ojos. Entrenar esa entrada —y su integración con vestibular y cortical— cambia la respuesta.
Datos antes que storytelling
No se venden sensaciones. Cada protocolo tiene métrica de entrada, criterio de salida y reevaluación. Si no se mide, no se entrena.
Diseña y supervisa protocolos para mejorar funciones medibles: tiempo de reacción, precisión visual, control óculo-vestibular, estabilidad bajo carga y capacidad de decisión. El trabajo puede hacerse desde casa, en plataforma, o con sesiones presenciales de evaluación y supervisión.
Su forma de trabajar
01
Todo empieza con una medición: cómo percibes, cómo te regulas y cómo respondes hoy. Sin baseline no hay plan, hay improvisación.
02
Protocolos progresivos que combinan estímulo visual, control vestibular, respiración y decisión bajo carga. Dificultad ajustada a tu respuesta, no al revés.
03
El objetivo no es mejorar en el ejercicio: es responder mejor en tu campo, tu pista, tu sala o tu día a día. Cada bloque termina en aplicación real.
Con quién trabaja
Atletas que necesitan leer antes, decidir con menos ruido y sostener la precisión cuando el partido se acelera.
Profesionales cuya respuesta bajo presión tiene consecuencias reales: escaneo, priorización y control bajo estrés.
Adultos que buscan entrenar foco, control inhibitorio y regulación de la activación con un método estructurado y medible.
Personas que deciden bajo presión y necesitan claridad, recuperación rápida y estabilidad atencional en jornadas exigentes.
«No entreno reflejos. Entreno la capacidad de percibir lo relevante, regular el estado y elegir la respuesta útil. Eso es lo que se transfiere.»
Empieza con una evaluación. Se define tu baseline, tu contexto y el plan más eficiente.